よく耳にする「就活は早めに始めよう」
の言葉の意味って?
恐らく、26卒の皆さんも既に一度は耳にしているであろう、この言葉。
「就活は早めに始めよう」とは、実際どういう意味でしょうか。まずは、ここから紹介していきます。
就活を早めに始めることで、何かメリットがあるんだろうな、とは思うものの、具体的にどんなメリットがあるのかイメージしづらいかもしれません。
メリットは、ずばり「自分の可能性や選択肢を広げられる」です!
厳密に言うと、タイミングや機会を逃して、可能性や選択肢が狭まってしまうことを防げることです。可能性や選択肢が狭まってしまう要因については、大きく2つに分けて説明していきましょう。
1つ目は、就活は、自分自身のスケジュールと採用活動を行う企業のスケジュールの2つが存在することです。そのため、これまでの学生生活よりも、自分以外のスケジュールに意識を向ける必要があります。特に、就活生からの人気が高い企業や早期選考を積極的に行う企業に関しては、その企業の採用スケジュールに乗り遅れてしまうと、他の就活生よりも選考に不利になってしまうこともあります。
2つ目は、就活が本格的に始まると、自分自身と向き合う時間を十分に確保しにくいことです。「将来なりたい未来の自分」をイメージするのに最適な時期は、まさに今、これまでの学生生活の日常から就活中心の生活へと切り替わるまでの期間(ここでは「就活助走期間」と呼ぶことにします)です。この、「就活助走期間」にできるだけ多くの職種や業界、企業を見聞きしたり、自分で調べたりすることで、興味のある分野が深まったり、自分が知らなかった分野に気づいたり、興味を持つことができます。